中国经济网北京9月22日讯 9月21日，为期两天的第四届高科技企业管理技能大赛总决赛在北京圆满落幕。本届大赛由中国生产力学会、高校毕业生就业协会指导，中关村(5.120, -0.02, -0.39%)人才协会主办，旨在加强高科技企业管理人才队伍建设，提升企业现代化管理水平。

第四届高科技企业管理技能大赛总决赛闭幕式现场，中关村人才协会秘书长冷明发言。

中关村人才协会秘书长冷明指出，实体经济是国家生存发展的立身之本，高科技企业管理创新是推动产业升级的重要力量，而人才是支撑经济持续创新发展的核心要素。本届大赛以培养高水平一线管理人员为目标，吸引全网超三万人参与，其广泛的公益性和规模凸显深远意义。大赛紧密呼应国家人才战略，致力于为实体经济锻造核心人才力量，夯实企业人才队伍可持续发展根基。

潍柴动力(14.070, -0.13, -0.92%)股份有限公司制造部副部长耿纪东表示，参赛选手凭借扎实的理论基础和丰富的市场经验，呈现出一批兼具前瞻性与可行性的解决方案，充分展现出新时代高科技企业管理人才的专业素养与创新精神。面对多变的市场环境与技术变革，基层管理者体现出了卓越的应变能力和解决共性管理难题的突破性思维。大赛涌现出众多理论与实践相结合、具备推广价值的优秀案例，也将为企业发展注入新的创新活力与工匠精神。

全国劳动模范陶柏明表示，比赛的核心价值在于将所学转化为实际应用，即通过新方法优化企业流程，以管理能力解决业务痛点，实现责任担当与价值创造。选手应把比赛中激发的激情、技术和智慧融入日常岗位与实践，将个人成长与企业发展紧密结合，使学习成果转化为推动业务、赋能企业、贡献国家的实实在在的能力。

大赛评审环节由各领域专家组成的评审团负责。全国高科技企业管理技能大赛技术组组长李京斌、精益组组长路兵辉、检测技术组组长翟家骥分别对选手表现作出专业点评，充分肯定本届选手在管理创新、技术应用等方面的突出表现。李京斌指出，企业在开展系统班组长培训的同时，应进一步结合班组管理实际，逐步导入科学管理方法和工具，真正做到“知行合一”。

路兵辉表示，当前，选手对精益工具的应用已深入实际工作，体现出扎实的工具运用和持续改善能力。他建议推动基层会议与精益实践深度融合，要进一步加强校企合作与理论实践结合，以精益方法提升运营效率、质量水平和成本竞争力，摆脱同质化竞争。

翟家骥指出，检验检测行业规模庞大、机构数量众多，是国家高质量发展和新质生产力的重要支撑。本届大赛赛题设计严谨、难易适中，兼顾了不同水平的参赛者，体现出对复合型人才培养的重视——既需强化理论知识，也需提升实操与质量管理体系理解。他建议未来进一步优化流程，确保所有选手在更公平的平台上竞技。

第四届高科技企业管理技能大赛总裁判长谷云盛对大赛进行了总结发言。

闭幕式上举行了颁奖典礼，为本届大赛各赛道获得特等奖及一、二、三等奖的优秀选手颁发了奖项。其中，本次大赛班组长赛道、精益经理赛道特等奖分别是中粮集团王敬良、潍柴集团谢海清。最后，第四届高科技企业管理技能大赛总裁判长谷云盛对大赛进行了总结发言。

大赛部分获奖选手合影留念。

本届大赛集中展示了我国高科技企业在管理技能提升、精益生产、质量控制等领域的最新成果，为行业人才培养和经验交流提供了重要平台。（中国经济网记者 成琪 魏金金 李冬阳）

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