在《中华人民共和国职业分类大典》中面世不过数年，人工智能训练师正在成为冉冉升起的新职业之一。在上海，这一新职业更被列入上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录。人工智能训练师这张新晋的“顶流证书”，为何一年吸引过万人前来考试？

周六下午，走进上海市中心的写字楼里，老师们正在为前来学习的数十名白领上人工智能实操课，课堂上“热力四射”。

“从微信公众号上看到人工智能训练师课程的介绍，决定来看看。”“90后”白领陈珂抱着“终身学习”的心态主动求知。“虽然我没有计算机行业的基础，但通过系统学习，老师深入浅出地讲解理论知识，更在实操课上帮我更好消化知识，我这样的‘小白’也能搭乘上人工智能这辆新质生产力的时代快车。”陈珂说。

“人工智能训练师非常契合我的职业发展和转型的需求。”大冢（上海）药物研究开发有限公司研究员弋舟在工作中注意到，人工智能+生物医药正在成为行业重要的趋势，平时积极上网学习人工智能的相关知识，但相对停留在“知其然而不知其所以然”的阶段，系统性的学习能帮助自己更好构建知识库，更好在制药研发中使用模型预测关键指标，加速药物的研发流程。

上海产训融合技能发展中心总经理潘攀介绍，人工智能训练课程分理论和实操部分，其中理论部分约占30%，操作部分约占70%，考虑到参加培训的学员大部分是想要加深行业认知的“职场人”，通常在周末开班授课。

潘攀说，中心的老师们不仅有专业的背景，还会经常参加行业前沿知识的技术分享会和培训，在课程设计中也加入了大量的行业真实应用场景的开发和设计。

在上海理想信息产业（集团）有限公司，经过培训上岗的人工智能训练师不少。在公司总经理李娜看来，人工智能训练师在企业中扮演着“人工智能产品落地最后一公里的守护者”角色，他们不仅负责数据的标注、清洗与质量管理，更参与到模型调优、效果评估和数据校准的全流程中。

李娜说，当前人工智能产业发展迅速，上海人工智能训练师类岗位的用人需求增长在30%以上，尤其是具备“技术+垂直行业”双背景的复合型人才极为稀缺，企业也一度面临“招人难”的问题。

“上海的职业技能提升政策助推我们企业更好向人工智能要发展动力。”李娜说，上海的补贴政策降低了企业与员工的培训成本，“产训融合”模式更帮助企业与机构、高校建立了更紧密的合作关系，形成“市场提需求—企业机构育人才—政策给支持”的良性生态。

2025年中国人工智能核心产业规模预计突破1.2万亿元，同比增长近30%；全国人工智能企业数量超过6000家……伴随着中国人工智能行业不断发展，过去五年，人力资源和社会保障部发布的72个新职业中，超20个与人工智能相关，预计每个新职业将在短期内带动30万至50万人就业。

作为人工智能高地，上海一方面通过提高补贴标准大力推动人工智能训练师职业技能培训评价开展，另一方面着力优化培训评价过程，确保证书“含金量”。人工智能训练师被纳入“职业技能提升补贴目录重点支持项目”，技能提升补贴标准上调30%，进一步引导广大劳动者参加产业发展所需的技能培训项目。

上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛说，对标“科技创新策源”和“高端产业引领”要求，人社部门贯穿“投资于人”的理念，聚焦人工智能等先导产业，将培训锚定在科技创新链和高端产业链上，推动技能培训逐步实现从“跟着产业走”到“与产业并跑”乃至“创造未来”的转变，为上海加快建成具有全球影响力的科技创新高地提供坚实的人力资源支撑。

2025年，上海累计参加人工智能训练师评价1.63万人次，通过评价取得职业技能等级证书1.09万张。

来源：新华网